L'insertion professionnelle des étrangers : ce que change la circulaire du 26 juin 2025
Si vous êtes déjà en situation régulière sur le territoire, et que vous êtes à la recherche d’un emploi : cette circulaire est faite pour vous.
En effet, l'objectif est de faciliter l'insertion professionnelle des étrangers grâce au financement des formations via France Travail et à la mobilisation des entreprises dans les secteurs en tension.
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Cette circulaire s’inscrit dans la continuité de la circulaire du 30 avril 2025 du ministre de l’Intérieur portant priorités pour 2025 de la politique d’intégration des étrangers primo-arrivants, dont les personnes réfugiées, publiée le 9 mai 2025.
Aussi, elle vise à aider les entreprises rencontrant des difficultés de recrutement, conformément à l'arrêté du 21 mai 2025 fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par de telles difficultés. L'article en application ici est l'article L. 414-13 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile.
L’intégration favorisée des étrangers en situation régulière
Pour accélérer l’insertion professionnelle des étrangers en situation régulière, la réforme recentre l’effort sur plusieurs leviers complémentaires.
Les mesures clés pour les candidats
- Langue française : un prérequis renforcé
À compter du 1ᵉʳ janvier 2026, la maîtrise de la langue devient un prérequis pour les cartes de séjour pluriannuelles et cartes de résident. La corrélation entre les formations linguistiques et les formations professionnelles vous permettra d’être déjà familiarisé avec le vocabulaire propre au métier que vous exercerez.
- Financement et accès aux formations
Ces formations seront prises en charge par France Travail, dès la signature du contrat d’intégration républicaine. Il vous sera demandé un niveau de langue proche du niveau A2 (notions élémentaires, usuelles). Il sera également possible d’accéder à ces formations si vous êtes à la recherche d’un emploi dans un secteur en tension.
- Reconnaissance des compétences
L’équivalence des diplômes des étrangers comme la valorisation des acquis de l’expérience sera favorisée pour faciliter l’accès à l’emploi.
Par conséquent, les formations que vous avez effectuées à l’étranger, ainsi que l’expérience que vous avez acquise en France pourront vous être utiles pour trouver des métiers qualifiés.
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Mobilisation des entreprises
- La loi du CIAI du 26/01/2024 permet déjà d’ouvrir l’accès aux formations OFII sur le temps de travail et d’utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF). En outre, les entreprises peuvent également proposer des formations internes pour atteindre les niveaux requis en français.
- 25 000+ personnes formées, notamment en sécurité privée. Des job-datings ont été organisés avec les sociétés choisies pour le maintien de la sécurité durant les JO de Paris.
- La concertation entre les formations et les entreprises dans les secteurs en tension sera développée pour les fédérations professionnelles des secteurs les plus en difficulté de recrutement.
Les outils territoriaux : où s'adresser ?
Les différentes régions disposent d’outils facilitant l’accès à l’emploi des étrangers au chômage.
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Contrats territoriaux d’accueil et d’intégration (CTAI)
Ils permettent d’identifier les besoins d’accès aux soins, au logement, à l’emploi, à la formation linguistique, aux offres sportives et culturelles. Les collectivités ayant établi ces CTAI sont : Ile-de-France (Grand Paris Sud et Gennevilliers) et PACA (Marseille).
Opérateur AGIR
ll s’agit d’un accompagnement spécialisé et individualisé pour les personnes réfugiées sur une période de 24 mois. Vous devez faire la demande à l’OFII, ou auprès d’un dispositif d’accompagnement (CADA, SPADA, SIAO).
- France Terre d’asile : Paris (75), en Seine-Saint-Denis(93), les Hauts-de-Seine (92), et la Seine-et-Marne (77).
- Groupe SOS Solidarités : Val-de-Marne (94) et dans les Alpes Maritimes (06).
- Coallia : Val-d’Oise (95), l’Essonne (91), et les Yvelines (78)
Pactes locaux des solidarités
Il s'agit d'un contrat local entre l’Etat et les collectivités pour lutter contre la pauvreté pendant 4 ans.
Pactes régionaux d’investissement dans les compétences
Le but est d’adapter les formations aux besoins des entreprises
Les dispositifs d’insertion par l’activité économique
Il s’agit de dispositifs permettant aux personnes sans emploi depuis plus de 24 mois d’avoir un contrat de travail.
L’annexe à la circulaire recense des bonnes pratiques réalisées dans plusieurs régions.
On peut noter à cet effet des rencontres entre chefs d’entreprises et étrangers primo-arrivants, ou des guides à destination des employeurs (Exemple : Guide à destination des employeurs dans le cadre de son plan « viticulture »).
Pour l’Ile de France, un tableau recensant les actions initiées dans le prolongement des Jeux Olympiques de Paris 2024 sera mis à jour. Il visera à établir la liste des formations proposées débouchant sur des emplois dans les secteurs en tension.
Check-lists opérationnelles
Pour les candidats (étrangers en situation régulière)
- Signer le CIR et demander l’orientation France Travail vers un parcours FLE + métier.
- Préparer diplômes / preuves d’expérience pour équivalence & VAE.
- Viser un secteur en tension de votre région et suivre un module lexique métier
- Réaliser des job-datings et intégrer des parcours en entreprise (sécurité, etc.).
- Si réfugié, solliciter AGIR via OFII/CADA/SPADA/SIAO.
Pour les employeurs (secteurs en tension)
- Identifier les postes éligibles (arrêté métiers/zones en tension)
- Mettre en place un parcours FLE contextualisé (OFII/CPF/formation interne)
- Co-construire avec France Travail des sessions de formation dédiées.
- Participer à des job-datings ciblés et s’inscrire dans les fédérations pertinentes.
- Se brancher aux dispositifs territoriaux (CTAI, PRIC, IAE)
En somme, plusieurs outils sont mis en place dès l’obtention du titre de séjour. Ainsi, si vous voulez profiter des différents accompagnements, il faut l’indiquer dès la signature de votre contrat d’intégration républicaine. Par ailleurs, il faudra faire une veille sur les différentes actions menées sur votre territoire.
A cet effet, nous vous conseillons de regarder la liste des métiers en tension dans votre région.
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