De nombreux facteurs peuvent amener l’entreprise à anticiper ou subir une baisse d’activité : perte d’un client ou d’un marché, pandémie, conjoncture économique, …
Dans le même temps, de nombreux outils juridiques sont à sa disposition pour faire face à ces situations, sans remettre en question sa viabilité.
En nous sollicitant, nos clients attendent que nous développions des recommandations, des stratégies adaptées à la cible organisationnelle et fonctionnelle recherchée, en prenant en considération toutes les contraintes, et notamment l’écosystème complexe dans lequel ils interviennent, en intégrant notamment leurs partenaires (partenaires sociaux, branche professionnelle, DREETS, experts, médias, etc).
EXILAE Avocats propose ainsi un accompagnement sans faille face aux risques générés par une baisse d’activité. Le cabinet mobilise l’ensemble de son expérience et de ses ressources pour offrir à ses clients, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, des solutions opérationnelles et sécurisées, prenant en compte leur réalité économique et sociale
Face au projet de l’entreprise de modifier une organisation existante, d’internaliser ou d’externaliser des activités, de restructurer l’entreprise, de mettre en place des plans de réduction d’effectifs (Plans de sauvegarde de l’emploi / Plans de départs volontaires), nos avocats et juristes interviennent à chaque étape en veillant à la conformité du dispositif engagé tout en y intégrant une réflexion sur ses conséquences sociales.
