Le conflit dans l’entreprise, qu’il soit avec des collaborateurs, des prestataires, des représentants du personnel, des syndicats ou encore des Administrations, fait partie de la vie de l’entreprise.
Mais le conflit peut aussi être anticipé, si ce n’est contenu, dans le cadre d’une bonne gestion des relations sociales et d’un suivi rigoureux des situations pouvant être identifiées comme à risque dans celle-ci.
EXILAE Avocats conseille ainsi quotidiennement les employeurs et les défendent à l’occasion de litiges individuels ou collectifs, devant l’ensemble des juridictions compétentes en droit social.
Tous ces contentieux nécessitant une connaissance profonde de la technique juridique en droit du travail, mais aussi du droit administratif et du droit pénal, nos avocats et juristes font preuve de créativité contentieuse afin d’atteindre des résultats tangibles et satisfaisant pour les nos clients.
