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La régularisation par les études en France

La régularisation par les études en France.

La circulaire du 28 novembre 2012 offre la possibilité d’obtenir un titre de séjour « étudiant » à une personne en situation irrégulière qui poursuit des études supérieures en France, sous certaines conditions.

En effet, même si la personne ne peut pas justifier d’un droit au séjour en France, cela ne l’empêche pas de s’inscrire à l’université et éventuellement de demander sa régularisation sur la base de ses études.

La circulaire du 15 octobre 2002 rappelle le droit des « sans-papiers » d’être inscrit à l’université en précisant que « Toute demande d’inscription doit être examinée au fond et de manière circonstanciée, la situation du demandeur devant toujours être prise en compte, nonobstant les conditions d’entrée en France ».

Pour être éligible à cette régularisation, l’étranger doit répondre aux exigences légales relatives à l’obtention de titre de séjour « étudiant ».

La régularisation par les études en France : conditions générales

Aux termes de l’article L.422-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile« L’étranger qui établit qu’il suit un enseignement en France ou qu’il y fait des études et qui justifie disposer de moyens d’existence suffisants se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention « étudiant » d’une durée inférieure ou égale à un an ».

Alors pour obtenir cette carte de séjour l’étranger doit produire son inscription à l’université pour l’année courante ainsi que prouver qu’il dispose de ressources suffisantes (au moins 615€ par mois).

A lire également : Tout comprendre sur l’autorisation de travail pour un étranger (partie 1)

Généralement, une carte de séjour « étudiant » est octroyée à une personne entrée en France avec un visa long séjour.

Néanmoins, la loi prévoit des dérogations à cette exigence dans le cadre de la régularisation.

La régularisation par les études en France : les situations éligibles

Notamment, aux termes du même article, la délivrance de cette carte sans présentation d’un visa de long séjour est possible dans deux situations :  

  • Étranger entré en France depuis l’âge de 16 ans qui a suivi une scolarité en France

Pour être éligible à la régularisation en tant qu’étudiant, il suffit de justifier que la personne est arrivée en France au plus tard à l’âge de 16 ans et qu’elle a suivi assidûment sa scolarité sur le territoire français.

Il est nécessaire de fournir tous les certificats de scolarité depuis l’arrivée en France, ainsi que les bulletins de notes pour démontrer le caractère sérieux de ses études.

La réussite scolaire revêt une importance capitale dans le processus de régularisation en tant qu’étudiant pour la prise de décision favorable.

Ainsi, une personne ayant suivi un parcours scolaire continu depuis son arrivée en France, comprenant une inscription au collège/lycée, l’obtention du baccalauréat et une inscription universitaire sans interruption, peut prétendre à la régularisation.

A lire également :

Cette disposition peut notamment être utilisée par les personnes arrivées en tant que mineures, mais qui ne peuvent pas prouver avoir des liens familiaux solides en France.

  • Étranger pouvant prouver la nécessité liée au déroulement des études en France

A défaut de scolarité continue depuis l’âge de 16 ans, pour être régularise, l’étranger peut démontrer qu’il doit suivre les enseignements en France et qu’il ne peut pas poursuivre ses études dans son pays d’origine. L’idée est de prouver que la personne a suivi un cursus éducatif en France de manière cohérente et non interrompue.

Un moyen efficace de prouver cette nécessité est de présenter des certificats de scolarité pour plusieurs années d’études en France.

La continuité de la formation ainsi que son caractère réel et sérieux sont des éléments importants, comme l’a souligné le tribunal administratif de Lyon en jugeant qu’une inscription en université suite à un séjour irrégulière sans suivre aucune formation ne présente pas de nécessite au déroulement des études en France (TA de Lyon – 9ème chambre – 9 août 2022 – n° 220273) .

Il est également nécessaire de fournir des bulletins de notes qui attestent du succès académique de la personne. Le tribunal administratif de Montpellier a jugé qu’une personne remplit les conditions de nécessité « dès lors que ses bulletins de notes démontrent qu’elle s’est pleinement investie dans sa scolarité en Franceet a obtenu de bons résultats » ( TA de Montpellier – 2ème chambre – 9 mai 2023 – n° 2300880).

Néanmoins, le Tribunal administratif de Montreuil a estimé que « uniquement souhaiter poursuivre ses études (…) et mener un projet professionnel orienté vers le monde universitaire, ne justifie d’aucune réelle nécessité liée au déroulement de ses études en France » dans le cas sil’étranger est entré en France étant majeure après avoir suivi des études universitaires hors la France (TA de Montreuil – 11ème chambre – 6 juin 2023 – n° 2209673).

A lire également : Tout comprendre sur l’autorisation de travail pour un étranger (partie 2)

Dans les cas où une personne ne peut pas justifier d’un parcours scolaire prolongé en France, sa demande de régularisation peut être étayée par sa situation familiale et personnelle.

La présence de liens familiaux solides en France, tels que des parents, un conjoint ou des enfants mineurs, ou le fait de ne pas avoir de liens familiaux dans le pays d’origine, peuvent constituer des preuves de la nécessité de poursuivre les études en France.

La nécessité absolue d’être entré en France de manière régulière

Dans tous les cas et afin d’apprécier si la personne peut obtenir sa régularisation en qualité d’étudiant sans production d’un visa de long séjour étudiant, elle doit justifier son entrée régulière dans le pays.

Cette exigence s’applique tant aux étrangers arrivés en tant que mineurs qu’aux adultes.

Cela peut prendre la forme d’un visa de court séjour délivré par la France ou par un autre pays.

Alternativement, cela peut être démontré par un cachet d’entrée en France dans le passeport, notamment si la personne a bénéficié d’une exemption de visa pour entrer.

EXILAE AVOCATS, des avocats et juristes en droit social et droit des étrangers qui vous accompagnent sur toutes vos problématiques

EXILAE AVOCATS est un Cabinet d’avocats parisien proposant ses services en droit du travail, droit des affaires (commercial, sociétés…) et de droit des étrangers.

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Tout comprendre sur l’autorisation de travail pour un étranger (partie 2)

La nationalité d’un(e) candidat(e) dissuade trop souvent les employeurs français de recruter des talents étrangers, alors même que certains profils pourraient se révéler être de réelles forces pour leurs structures.

A lire également : Tout comprendre sur l’autorisation de travail pour un étranger (partie 1)

Si vous cherchez à recruter une personne qui n’est pas citoyenne de l’Union Européenne (Ni suisse, islandaise, norvégienne, du Liechtenstein, monégasque, andorrane, ou de Saint-Marin), alors vous devrez impérativement remplir préalablement une demande d’autorisation de travail.

Tout comprendre sur l’autorisation de travail pour un étranger (partie 2) : les procédures éligibles ?

Cette autorisation est notamment nécessaire dans les procédures suivantes :

  • L’obtention d’un Visa long-séjour valant titre de séjour (VLS-TS) « Salarié » (CDI) ;
  • L’obtention d’une Carte de séjour « Travailleur temporaire » (CDD de 3 à 12 mois) ;
  • L’obtention d’une Carte de séjour pluriannuelle « Travailleur saisonnier » (Six mois par an maximum sur 3 ans) ;
  • L’obtention d’un Visa long-séjour Certificat de résidence pour Algérien « Salarié ».

A lire également : Le visa « Schengen » pour la France

Si la personne est déjà en France avec un autre titre de séjour ne l’autorisant pas à travailler, vous devrez également effectuer cette demande.

Tout comprendre sur l’autorisation de travail pour un étranger (partie 2) : comment faire ?

La demande est complètement dématérialisée depuis 2021, s’effectuant depuis un site du Ministère de l’intérieur.

Il sera notamment nécessaire de fournir des informations sur l’entreprise, le candidat, et le contrat de travail.

Il est recommandé de déposer cette demande au moins 3 mois avant la prise de poste.

L’administration (la DREETS, ex-DIRECCTE) s’intéressera surtout à l’état du marché de l’emploi local.

C’est ce qu’on appelle « l’opposabilité de la situation de l’emploi ».

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Si le poste à pourvoir figure sur la liste officielle des métiers en tension (Voir l’arrêté du 1er avril 2021 à jour du 03 mars 2024), alors l’employeur pourra immédiatement déposer sa demande d’autorisation de travail.

Conseil pratique : Pour maximiser les chances d’une réponse positive, il faut donc s’assurer que la référence « ROME » (Répertoire opérationnel des métiers et emplois) du poste à pourvoir, renseignée lors de la demande d’autorisation de travail en ligne, figure à l’annexe II de l’arrêté du 1er avril 2021.

Si ce n’est pas le cas, il faudra préalablement publier une offre d’emploi sur un site comme France Travail (Ex Pôle-emploi) ou APEC.

La demande d’autorisation de travail devra démontrer que l’offre d’emploi publiée n’a trouvé aucun candidat adéquat dans un délai de 3 semaines (R.5221-20 CESEDA).

L’administration s’assure aussi que le profil du candidat corresponde bien au poste pour lequel il est recruté, que sa rémunération est au moins égale au SMIC ou au seuil établi par la convention collective applicable, que l’entreprise respecte le droit du travail et est à jour de ses cotisations sociales.

La réponse de l’administration

L’employeur reçoit une réponse dans les deux mois.

Un silence passé ce délai équivaut à un refus pouvant être contesté devant un Tribunal Administratif, ou par des recours hiérarchique ou grâcieux.

A lire également : Le titre de séjour « parent d’enfant français »

En cas d’autorisation de travail, le candidat recevra un visa correspondant à la demande d’autorisation.

Arrivé en France, il aura alors trois mois pour faire valider son visa. La procédure se fait en ligne et coûte 50 euros.

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Le visa « Schengen » pour la France

Pour un ressortissant étranger qui envisage de demeurer en France sur une période de 3 mois maximum, qu’il s’agisse de tourisme, d’une visite familiale, de suivre un stage/une formation ou encore de travailler (artiste, sportif, etc) une fois une autorisation provisoire de travail obtenue, l’obtention d’un « visa de court séjour » (type C, autrement appelé « Schengen »), peut s’avérer indispensable.

A lire également : Faire travailler un demandeur d’asile en 2024

Le visa « Schengen » pour la France : les nationalités examptées

Ce visa ne concerne ni les ressortissants d’un Etat membre de l’Union Européenne, de l’Espace Économique Européen, de la Suisse ni ceux d’un Etat inscrit sur la liste commune Schengen (annexe 2 du règlement (CE) 2018/1807), à savoir :

– Ancienne République yougoslave de Macédoine

– Andorre

– Émirats arabes unis

– Antigua-et-Barbuda

– Albanie

– Argentine

– Australie

– Bosnie-Herzégovine

– Barbade

– Brunei

– Brésil

– Bahamas

– Canada

– Chili

– Colombie

– Costa Rica

– Dominique

– Micronésie

– Grenade

– Géorgie

– Guatemala

– Honduras

– Israël

– Japon

– Kiribati

– Saint-Christophe-et-Niévès

– Corée du Sud

– Sainte-Lucie

– Monaco

– Moldavie

– Monténégro

– Îles Marshall

– Maurice

– Mexique

– Malaisie

– Nicaragua

– Nauru

– Nouvelle-Zélande

– Panama

– Pérou

– Palaos

– Paraguay

– Serbie [à l’exclusion des titulaires de passeports serbes délivrés par la direction de

coordination serbe (en serbe: Koordinaciona uprava)]

– Îles Salomon

– Seychelles

– Singapour

– Saint-Marin

– El Salvador

– Timor-Oriental

– Tonga

– Trinité-et-Tobago

– Tuvalu

– Ukraine

– États-Unis

– Uruguay

– Saint-Siège

– Saint-Vincent-et-les-Grenadines

– Venezuela

– Vanuatu

– Samoa

En sont également exempts les ressortissants de :

– Hong Kong

– Macao

– Ressortissants britanniques (outre-mer) [British Nationals (Overseas)]

– Citoyens des territoires britanniques d’outre-mer (British Overseas Territories Citizens)

– Citoyens britanniques d’outre-mer (British Overseas Citizens)

– Personnes britanniques protégées (British Protected Persons)

– Sujets britanniques (British Subjects)

– Taiwan

Ainsi que, enfin, les titulaires d’un titre de séjour ou visa de long séjour, en cours de validité, délivré par un Etat membre de l’espace Schengen ou de l’Union européenne.

A lire également : Les différents types de visas de long séjour en France en 2024

Le visa « Schengen » pour la France : les formalités

toutes les autres nationalités sont soumises à l’obligation d’obtenir un visa court séjour. Et notamment les ressortissants de pays tels que l’ALGÉRIE, la TURQUIE ou encore la RUSSIE.

Toute demande de visa se fait exclusivement sur la plateforme de « france-visas.gouv.fr« , au maximum 06 mois avant votre départ, à la suite de quoi il convient de prendre rendez-vous au Consulat de FRANCE de votre pays de résidence.

Une fois obtenu, le visa court séjour autorise un séjour de 90 jours en FRANCE sur une période de 180 jours, ce qui implique la possibilité de séjours fractionnés.

A lire également : Le titre de séjour « parent d’enfant français »

Attention : Au terme de la loi du 26 janvier 2024 pour contrôler l’immigration, dite « Loi Immigration », le Consulat peut désormais vous refuser la délivrance d’un visa si vous avez fait l’objet d’une obligation de quitter le territoire français non exécutée depuis moins de 5 ans.

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Le titre de séjour « parent d’enfant français »

Le titre de séjour « parent d’enfant français ».

Parmi les titres de séjours pouvant être délivrés en FRANCE, figure celui de « parent d’enfant français », correspondant à la situation d’un étranger père ou mère d’un enfant de nationalité française.

Le titre de séjour « parent d’enfant français » : présentation

Ce titre de séjour d’une durée d’un an, rattaché à la catégorie des titres « vie privée et familiale » et pouvant donner droit par la suite à une carte de séjour pluriannuelle puis une carte de résident, peut être délivré à condition que l’intéressé justifie contribuer effectivement à l’entretien et à l’éducation de l’enfant, au sens de l’article 371-2 du Code civil :

  • Depuis la naissance de l’enfant
  • Depuis au moins deux ans

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Le titre de séjour « parent d’enfant français » : en cas de séparation

Il sera alors noté que l’étranger, même séparé de l’autre parent, peut bénéficier de ce titre dès lors qu’il justifie verser la pension alimentaire due au titre du jugement rendu par le Juge aux affaires familiales ou, à défaut de jugement, contribuer à l’entretien et à l’éducation dudit enfant.

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À défaut d’une telle démarche, ce titre de séjour peut toujours être délivré au demandeur, selon l’appréciation de la Préfecture quant à la vie privée et familiale de celui-ci en Frane et à l’intérêt supérieur de l’enfant.

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Faire travailler un demandeur d’asile en 2024

Faire travailler un demandeur d’asile en 2024.

En 2023, l’Union Européenne enregistrait plus d’un million de demandes d’asile dans ses états-membres, dont 142 500 en France, soit une augmentation de 20% sur l’année 2022.

Malheureusement, du fait de l’augmentation de la conflictualité internationale, l’exile est aujourd’hui une réalité susceptible de toucher de plus en plus de personnes, peu importe leur profil.

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Dans ce contexte, EXILAE Avocats, avocats en droit du travail et droit des étrangers à Paris et à Nice, vous propose un aperçu des règles en vigueur régissant le recrutement des demandeurs d’asile.

Il est commun d’entendre que les demandeurs d’asile ne peuvent pas travailler en France, que seuls celles et ceux ayant pu obtenir une protection y sont autorisés.

Comme souvent, la vérité est plus complexe. Explications.

Faire travailler un demandeur d’asile en 2024 : pas de réponse de l’OFPRA pendant 6 mois

Le demandeur d’asile ne pourra travailler que si l’Office Français de Protection des Réfugiés et des Apatrides (OFPRA) ne répond pas à sa demande d’asile dans un délai de six mois (L.554-1 du Code de l’Entrée et du Séjour de l’Etranger et du Droit d’Asile (CESEDA)).

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Attention : La Loi précise bien que cela n’est vrai que si le ce dépassement est causé par l’OFPRA ! Inutile de rappeler qu’il serait contre-productif de chercher à ralentir la procédure en ne répondant pas aux convocations de l’OFPRA.

Le délai de traitement moyen d’un dossier à l’OFPRA étant de 3 mois en 2022, cette condition a malheureusement pour effet d’éliminer une majeure partie des candidats potentiels.

Faire travailler un demandeur d’asile en 2024 : la demande d’autorisation de travail

Une fois ce délai acquis, c’est à dire dès que six mois seront passés depuis le dépôt et que l’OFPRA n’aura pas répondu, l’employeur devra déposer en ligne une demande d’autorisation de travail dans les conditions de droit commun des étrangers.

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Par exception au droit commun, en cas de silence de l’administration dans le délai de deux mois, la demande est réputée être accordée (L554-3 CESEDA).

En cas de refus explicite, il est possible de le contester devant le Tribunal Administratif, ou encore par des recours hiérarchique ou gracieux.

Faire travailler un demandeur d’asile en 2024 : une possibilité limitée dans le temps

En cas d’autorisation, celle-ci vaut pour la durée de validité de l’attestation de demande d’asile, soit un maximum de six mois.

Néanmoins, tout comme cette dernière, l’autorisation est renouvelable jusqu’à une décision de la Cour nationale du droit d’asile.

Attention : L’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) devra être informée du début d’une activité salariée, afin que l’allocation pour demandeur d’asile ne soit plus versée.

En somme, s’il est rare pour un demandeur d’asile d’être autorisé à travailler, cette possibilité existe si son dossier n’a pas été traité par l’OFPRA sous six mois. A partir de là, le droit commun des étrangers s’applique.

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En tout état de cause, même en cas de refus, le travail bénévole reste toujours une possibilité pour le demandeur. Même s’il n’y a pas de rémunération, la Cour nationale du droit d’asile peut voir d’un œil plus favorable les dossiers de personnes particulièrement actives dans la vie associative locale.

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Excellent cabinet en droit des étrangers à Nice

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LE CABINET EXILAE AVOCATS, QUI INTERVIENT À PARIS EN DROIT DU TRAVAIL, DROIT DES AFFAIRES ET DROIT DES ÉTRANGERS, VOUS PRÉSENTE SON CABINET DANS LA VILLE DE NICE

EXILAE AVOCATS est un Cabinet d’avocats compétent, notamment, en droit de la migration, au bénéfice de ressortissants étrangers, européens ou extra-européens, qu’il s’agisse d’obtenir un titre de séjour auprès de la Préfecture de NICE ou encore de contester une OQTF devant le Tribunal administratif de NICE ou la Cour administrative d’appel de MARSEILLE.

Maître HERVET, Avocat fondateur du Cabinet EXILAE AVOCATS et son équipe vont vous recevoir au sein du Cabinet de NICE.

Excellent cabinet en droit des étrangers à Nice : EXILAE Avocats Nice,

Le Cabinet EXILAE AVOCATS a pour engagement d’accompagner humainement et de défendre juridiquement ses clients dans les méandres de ce droit si particulier et ce de multiple façons, par :

– Une activité de conseil : demande de visa, de titre de séjour, de régularisation par une admission exceptionnelle au séjour ou d’asile, mais encore de naturalisation ou de regroupement familial.

– Une activité de contentieux : recours contre un refus de séjour ou uneOQTF devant le Tribunal administratif mais également contre un placement en rétention administrative devant le Juge des libertés et de la détention ou encore une peine d’interdiction du territoire français devant le Tribunal correctionnel.

Nous intervenons aussi pour les entreprises, en droit social et droit des étrangers.

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